快乐飞艇计划软件

您当前的位置:  人才招聘 > 社会招聘
  • 设计助理(事业四部)

    任职要求:

    1、20-25大专及以上学历,专业不限;

    2、1年及以上相关岗位工作经验;

    3、具备机械、电气图纸识别能力;

    4、严谨细致,表达、沟通能力强;

    5、熟练运用AutoCAD\Solidworks三维绘图软件及Office办公软件。

    岗位职责:

    1、部门各类文件的归档工作;

    2、图纸打印、复印、整理和归档;

    3、设备制造BOM归总,总BOM编制及技术文件编写;

    4、部门日常行政联络工作;

    5、其它信息资料的整理工作;

    6、上级交办的其它工作。

    7、视工作能力和意愿可转技术或其它岗位。

    福利待遇:

    1、5天8小时(22天)工作制,一经录用即签订正式劳动合同,试用期内购买五险一金;

    2、提供住宿(4人间),伙食补助工作日中、晚餐每餐15元计算;

     3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利,节假日、员工生日发放福利物品;

     4、为优秀员工办理户口调入;

     5、丰富多彩的康体活动,为员工提供广阔的学习发展空间;

     6、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。

    职业晋升:

    技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→技术主管→技术经理→技术总监

    应聘流程:

    投简历→简历筛选→面试→背景核实→体检→入职


  • 电气工程师(事业四部)

    任职要求:

    1、25-35岁,统招本科及以上学历,电气及自动化控制相关专业;

    2、两年以上设备电气设计工作经验;

    3、能独立完成工程的自控图纸设计;

    4、有半导体设备、自动化设备开发经验者优先。

    岗位职责:

    1、负责公司新设备电气方面的设计及原有设备的持续改进工作,电气图纸设计和电气BOM制定;

    2、制定电气装配作业指导书;

    3、指导售后技术支持人员工作;

    4、制定物料、成品质量判定方法或标准,为质量检查提供依据;

    5、协助品质管理进行设备的检验工作;

    6、协助生产进行设备装配工作;

    7、完成部门领导临时交办的其它任务。

    福利待遇:

    1、5天8小时(22天)工作制,一经录用即签订正式劳动合同,购买五险一金;

    2、提供住宿(2人间),外宿享有外宿补助400元/月,伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算;

    3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利,节假日、员工生日发放福利物品;

    4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检/旅游等集体性福利;

    5、丰富多彩的康体活动,为员工提供广阔的学习发展空间;

    6、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。

    职业晋升:

    技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→技术主管、经理→技术总监→技术副总

    应聘流程:

    投简历→简历筛选→面试→背景核实→体检→入职


  • 机械工程师(事业四部)

    任职要求:

    1、25-35岁,统招本科及以上学历,机械设计、机电一体化相关专业;

    2、三年及以上(研究生一年及以上)独立设计经验,可独立领导和完成设备设计工作;

    3、熟练掌握机械结构设计、传动设计、钣金设计;

    4、熟悉钣金、机械加工等工艺,熟悉常用钣金和机械加工材料;

    5、熟练运用Solidworks和AutoCAD进行3D、2D图纸绘制,熟练Office办公软件;

    6、有半导体设备、自动化设备开发经验者。

    岗位职责:

    1、负责公司新设备机械方面的设计及原有设备的持续改进工作,机械图纸设计和机械BOM制定;

    2、制定机械装配作业指导书;

    3、指导售后技术支持人员工作;

    4、制定物料、外协加工件和成品质量判定方法或标准,为质量检查提供依据;

    5、协助品质管理进行设备的检验工作;

    6、协助生产进行设备装配工作;

    7、完成部门领导临时交办的其它任务。

    福利待遇:

    1、5天8小时(22天)工作制,一经录用即签订正式劳动合同,试用期内购买五险一金;

    2、包住宿(2-4人间),外宿享有外宿补助400元/月,伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算;

    3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利,节假日、员工生日发放福利物品;

    4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检/旅游等集体性福利;

    5、丰富多彩的康体活动,为员工提供广阔的学习发展空间;

    6、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。

    职业晋升:

    技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→技术主管、经理→技术总监→技术副总

    应聘流程:

    投简历→简历筛选→面试→背景核实→体检→入职


  • 软件工程师(事业四部)

    任职要求:

    1、25-35岁,统招本科及以上学历,计算机、电子信息工程、软件工程相关专业;

    2、三年及以上非标自动化设备系统集成软件开发工作经验;

    3、精通C++编程,熟悉MFC开发;

    4、熟悉TCP/IP协议,socket编程;

    5、熟悉串口编程、数据库编程;

    6、熟悉多线程、界面开发、STL等基本技术;

    7、有半导体、自动化设备开发经验者优先。

    岗位职责:

    1、负责公司新设备的控制软件设计、编程及原有设备的控制软件的持续完善、升级;

    2、负责软件调试及编写软件操作手册;

    3、指导现场技术支持人员工作;

    4、协助软件知识产权申报工作;

    5、协助品质管理进行设备的检验工作;

    6、完成部门领导临时交办的其它任务。

    福利待遇:

    1、5天8小时(22天)工作制,一经录用即签订正式劳动合同,试用期内购买五险一金;

    2、包住宿(2-4人间),外宿享有外宿补助400元/月,伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算;

     3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利,节假日、员工生日发放福利物品;

     4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检/旅游等集体性福利;

     5、丰富多彩的康体活动,为员工提供广阔的学习发展空间;

     6、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。

    职业晋升:

    技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→技术主管、经理→技术总监→技术副总

    应聘流程:

    投简历→简历筛选→面试→背景核实→体检→入职


  • 工艺工程师(事业三部)

    任职要求:

    1、28-40岁,本科及以上学历,光电相关专业;

    2、五年及以上工艺技术岗位工作经验,三年及以上工艺工程师岗位工作经验;

    3、了解大尺寸真空系统设计及工作原理,具有大尺寸真空设备调试经验;

    4、熟悉Excel数据分析功能,懂SAS JUMP、MINITAB或ORIGIN分析软件尤佳;

    5、具备独立思考、运作能力,英语四级及以上;

    6、有PERC电池片厂或设备制造商或HJT/SHJ/HIT相关工艺及整台工作经验者优先。

    岗位职责:

    1、设备调试、交付客户生产、反馈客户问题及提供解决方案;

    2、客户试样制作、数据量测及分析;

    3、新设备开发及测试;

    4、文件出版及整理;

    5、上级交办的其它工作。

    福利待遇:

    1、5天8小时(22天)工作制,一经录用即签订正式劳动合同,试用期内购买五险一金;

    2、包住宿(2-4人间),外宿享有外宿补助400元/月,伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算;

     3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利,节假日、员工生日发放福利物品;

     4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检/旅游等集体性福利;

     5、丰富多彩的康体活动,为员工提供广阔的学习发展空间;

     6、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。

    职业晋升:

    技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→技术主管→技术经理→技术总监

    应聘流程:

    投简历→简历筛选→面试→背景核实→体检→入职


  • 机械工程师(事业三部)

    任职要求:

    1、25-40岁,本科及以上学历,机械设计、机电一体化相关专业;

    2、懂真空镀膜设备(管式PECVD除外),有真空设备相关工作经验;

    3、有光伏自动化设备设计经验,有PVD与板式PECVD镀膜腔体设计经验尤佳;

    4、有责任心,较强应变能力,良好的团队合作精神;

    5、熟练使用办公软件和CAD、SOLIDWORKS等制图软件;

    6、镀膜设备设计经验丰富者可适当放低学历要求。

    岗位职责:

    1、负责项目的结构设计、建模,材料、外购件选型,满足技术方案和主体结构要求,确保任务按时保质完成;

     2、负责项目的零部件图设计,确保图纸的正确性;

     3、负责项目实施过程的跟进,解决实施过程中出现的技术问题;

     4、负责产品性能分析,提出产品持续创新的技术方案,参与专业组技术讨论、经验交流及技术积累;

    5、完成部门领导临时交办的其它任务。

    福利待遇:

    1、5天8小时(22天)工作制,一经录用即签订正式劳动合同,试用期内购买五险一金;

    2、包住宿(2-4人间),外宿享有外宿补助400元/月,伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算;

    3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利,节假日、员工生日发放福利物品;

    4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检/旅游等集体性福利;

    5、丰富多彩的康体活动,为员工提供广阔的学习发展空间;

    6、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。

    职业晋升:

    技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→技术主管、经理→技术总监→技术副总

    应聘流程:

    投简历→简历筛选→面试→背景核实→体检→入职


  • 上位机软件工程师(事业二部)

    任职要求:

    1、25-40岁,统招重点本科及以上学历,计算机、电子信息工程、软件工程相关类专业;

    2、两年及以上非标自动化设备系统集成软件开发工作经验;

    3、熟悉各种主流PLC,条码阅读器,RFID,AGV和工业视觉工业设备应用;

    4、熟悉Net技术平台,会C/C++ 、C#、VB等任两种语言进行上位机软件开发;

    5、熟悉三菱、西门子、倍福等PLC数据通讯,可独立开发智能产线整线的上位机控制程序;

    6、熟悉SECS_GEM和OPC协议,能运用SCADA、WINCC、KEPserverEX进行数据处理和分析,有MES、LIMS、WMS开发经验。

    岗位职责:

    1、智能工厂、智能产线软件平台需求分析和软件架构搭建及方案开发;

    2、现有自动化产线平台维护升级,以及新增功能模块的开发和调试;

    3、智能产线数据库的搭建和控制系统的开发和调试;

    4、软件测试数据的组织、功能测评,记录测试结果并分析,系统数据统计和备份;

    5、PC端人机交互软件(上位机)开发、界面设计以及PC机与其他设备的通信控制软件开发;

    6、上位机软件需求分析、概要设计、详细设计、测试方案设计等文档规划和编写,并按照项目需求完成相应软件的编码及调试工作。

    福利待遇:

    1、5天8小时(22天)工作制,一经录用即签订正式劳动合同,试用期内购买五险一金;

    2、提供住宿(2人间),外宿享有外宿补助400元/月,伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算;

    3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利,节假日、员工生日发放福利物品;

    4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检/旅游等集体性福利;

    5、丰富多彩的康体活动,为员工提供广阔的学习发展空间;

    6、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。

    职业晋升:

    技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→技术主管、经理→技术总监→技术副总

    应聘流程:

    投简历→简历筛选→面试→背景核实→体检→入职


  • 机械工程师(事业二部)

    任职要求:

    1、25-35岁,统招本科及以上学历,机械设计、机电一体化相关专业;

    2、三年以上机械结构设计工作经验,熟悉机加工、装配等基本原理及生产加工工艺;

    3、具有机电设备(主要是机械)加工装配的相关经验;有较丰富的生产制造企业非标设备设计、加工、制造、调试全过程经验;

    4、有责任心,较强应变能力,良好的团队合作精神;

    5、熟练使用2D和3D制图软件,如AutoCAD/ProE等。

    岗位职责:

    1、负责产品开发及有关结构部分的图纸设计;

    2、根据市场情况和生产情况对产品进行升级改造;

    3、设备机械部分采购件物料选型;

    4、负责对助理工程师、技术员的技术指导工作;

    5、为公司营销中心与售后服务提供必要的技术支持;

    6、完成部门领导临时交办的其它任务。

    福利待遇:

    1、5天8小时(22天)工作制,一经录用即签订正式劳动合同,试用期内购买五险一金;

    2、提供住宿(2-4人间),外宿享有外宿补助400元/月,伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算;

    3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利,节假日、员工生日发放福利物品;

    4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检/旅游等集体性福利;

    5、丰富多彩的康体活动,为员工提供广阔的学习发展空间;

    6、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。

    职业晋升:

    技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→技术主管→技术经理→技术总监

    应聘流程:

    投简历→简历筛选→面试→背景核实→体检→入职


  • 电气工程师(事业一部)

    任职要求:

    1、25-40岁,统招本科及以上学历,自动控制类相关专业;

    2、熟练应用三菱/基恩士/欧姆龙/倍福/西门子PLC,或精通其中一种,有三年及以上相关工作经验;

    3、了解计算机高级语言及数据库编程,具有一年以上PLC软件编程经验;

    4、熟悉各种通讯编程开发技巧和常用电气配件原理;

    5、能使用CAD绘图软件绘制相关电气原理图;

    6、经验丰富者可放宽学历要求。

    岗位职责:

    1、负责工程中主要功能的PLC程序代码实现和开发;

    2、参与软件工程系统的设计、开发、测试等过程;

    3、工控上位机与下位机软件通讯设计及测试,设备异常分析和处理;

    4、协调与指导各个技术员的工作;

    5、协助工程安装服务部、生产部提供必要的技术支持;

    6、完成部门领导临时交办的其它任务。

    福利待遇:

    1、5天8小时(22天)工作制,一经录用即签订正式劳动合同,试用期内购买五险一金;

    2、提供住宿(2-4人间),外宿享有外宿补助400元/月,伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算;

    3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利,节假日、员工生日发放福利物品;

    4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检/旅游等集体性福利;

    5、丰富多彩的康体活动,为员工提供广阔的学习发展空间;

    6、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。

    职业晋升:

    技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→技术主管、经理→技术总监→技术副总

    应聘流程:

    投简历→简历筛选→面试→背景核实→体检→入职


  • 机械工程师(事业一部)

    任职要求:

    1、25-35岁,统招本科及以上学历,机械设计、机电一体化相关专业;

    2、四年及以上机械设计工作经验,具有独立整机设计项目经验和自动化专机设计经验;

    3、熟知国家标准、公差配合、形位公差使用及机加工工艺、方法;

    4、使用过伺服、步进及步进机电零部件;

    5、有责任心,较强应变能力,良好的团队合作精神;

    6、熟练使用办公软件和CAD、SOLIWORKS等制图软件;

    7、经验丰富者可放宽学历要求。

    岗位职责:

    1、负责技术研发产品的设计;

    2、对技术研发自动化产品项目进行专题和设计出图;

    3、对设计的产品进行清单编制和工艺文件编制;

    4、负责对助理工程师、技术员的技术指导工作;

    5、完成部门领导临时交办的其它任务。

    福利待遇:

    1、5天8小时(22天)工作制,一经录用即签订正式劳动合同,试用期内购买五险一金;

    2、提供住宿(2-4人间),外宿享有外宿补助400元/月,伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算;

    3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利,节假日、员工生日发放福利物品;

    4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检/旅游等集体性福利;

    5、丰富多彩的康体活动,为员工提供广阔的学习发展空间;

    6、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。

    职业晋升:

    技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→技术主管、经理→技术总监→技术副总

    应聘流程:

    投简历→简历筛选→面试→背景核实→体检→入职